Contactează-ne acum!

Costurile de recrutare variază de obicei în funcție de rol și nivelul de expertiză necesare. Pentru multe poziții, taxa este calculată ca un procent din salariul anual brut, în general între 5% și 15% pentru rolurile permanente. Pentru alte tipuri de poziții, poate fi aplicată o taxă fixă, în funcție de complexitatea și nivelul de senioritate al postului. Această structură de taxe asigură alinierea serviciilor noastre cu nevoile specifice ale companiilor și cu valoarea poziției care urmează să fie ocupată.

Procesul de colaborare începe cu o consultație inițială pentru a înțelege temeinic nevoile de recrutare și cultura organizațională. După aceasta, semnăm contractul care stabilește termenii parteneriatului nostru. Continuăm apoi cu procesul de recrutare, care include identificarea candidaților, screening-ul, intervievarea și prezentarea acestora. După o plasare reușită, realizăm follow-up-uri pentru a asigura satisfacția atât a clientului, cât și a candidatului, respectând angajamentul nostru față de excelență și abordarea centrată pe client.

Da, oferim programe complete de training atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Aceste programe sunt concepute pentru a îmbunătăți competențele, a promova retenția angajaților și a asigura că atât managementul, cât și personalul sunt pregătiți să îndeplinească obiectivele organizaționale. Soluțiile noastre de training includ dezvoltarea abilităților de leadership, procese de onboarding și workshop-uri specializate concentrate pe maximizarea potențialului angajaților și crearea unui mediu de lucru productiv.

Da, administrăm servicii de salarizare prin intermediul unui model de people leasing, care ne permite să ne ocupăm de toate sarcinile legate de salarizare. Acestea includ procesarea salariilor, deducerile fiscale și conformitatea cu legislația locală a muncii. Soluțiile noastre de salarizare asigură minimizarea sarcinilor administrative, permițând companiei dumneavoastră să se concentreze mai mult pe activitățile principale ale afacerii, în timp ce toate aspectele legate de compensarea angajaților sunt gestionate eficient.